GESTION DU PERSONNEL : LA PAIE

 

PUBLIC

Personnel administratif dont le travail nécessite des notions de base en gestion de la paie.

OBJECTIF

Etre capable d’exécuter les travaux relatifs à la paie.

PRE-REQUIS

Connaître les principes de base de la comptabilité.

CONTENU

Les opérations relatives à la paie

·         Bulletin de paie – présentation - principe de calcul - définitions

·         Bulletin de paie – connaissance - analyse

·         Eléments de bulletin de paie – plafond Sécurité Sociale – tranches A et B – principe de régularisation

·         Elément de bulletin de paie – réduction des charges patronales sur bas salaires

·         Bulletin de paie – tracé complet – entreprise de 9 salariés ou moins – entreprise de plus de 9 salariés

·         Bulletin de paie – SMIC – heures supplémentaires – prélèvements sociaux

·         Bulletin de paie – avantages en nature

·         Décompte d’heures supplémentaires – bulletin de paie

·         Jour férié – décompte d’heures supplémentaires – bulletin de paie

·         Fiche de paie – repos compensateur

·         Bulletin de paie – prime ancienneté – saisie-arrêt

·         Bulletin de paie – primes – gérant salarié de SARL

·         L’organisation de la paie – bulletin de paie – relevé annuel des salaires – livre de paie

·         Charges sociales patronales – calcul – déclaration ASSEDIC – déclaration URSSAF

·         Comptabilisation des salaires, des charges patronales et des versements aux caisses

·         Livre de paie – enregistrement comptable – déclaration URSSAF et ASSEDIC.

DUREE

2 journées (14 heures).

LIEU

Etablissement du GRETA ou entreprise.